Но мне было отказано, так как я фактически отработала 1,5 года, то я могу взять только 28 дней, таким образом я выровнялас.

11.01.18 года устроилась на работу, отпуск мне положен был 11.12.18 г. По истечении 6 месяцев взяла 2 недели отпуска за фактически отработанное время и у меня осталось 2 недели на декабрь (мой отпуск 28 дней), так как я работаю в образовательном учреждении и декабрь время утренников, то решила отпуск отложить и плюсовать его к следующему. Так как по графику все сотрудники ходят в отпуск летом, попросила предоставить мне очередной отпуск 28 дней плюс 14 дней за прошлый год, с 1.07.19 по 11.08.19. Но мне было отказано, так как я фактически отработала 1,5 года, то я могу взять только 28 дней, таким образом я выровнялас. И последующие отпуска я буду ходить летом и что отпуск дается за фактически отработанное время, хотя по ст.122 трудового кодекса гласит:"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".Имеет ли бухгалтер отказать мне (отпуск у нас 1 раз в год). Спасибо.