Добрый день, В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В Трудовом кодексе Российской Федерации установлены гарантии обеспечения предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, одна из них - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Пишите претензию работодателю и подавайте на него в суд-это выигрышное дело.

06.06.2019, 13:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Бастин Роман Владимирович

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.6 51 отзыв

При увольнение отдаю расчет, а после в течении 14 дней вам должны отдать трудовую книжку. Составляйте претензию, полагается еще 1/150 в качестве неустойки.

06.06.2019, 13:23

Спросить юриста

Букалов Владимир Вадимович

Юрист из города Таганрог, стаж 6 лет

4.9 575 отзывов

Претензия направляется в адрес работодателя, в которой указываются ваши требования. Претензию вы можете составить самостоятельно либо обратиться за этим к специалисту.

06.06.2019, 13:49

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Примеров претензии работодателю много в интернете, Вам надо заполнить ее, и либо передать под роспись на работе, себе оставив экземпляр с отметкой, либо направить заказным письмом с описью и уведомлением.

Так же есть смысл уже сейчас писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сделать это можно через их сайты.

Всего Вам наилучшего!

06.06.2019, 13:49

Спросить юриста