Как правильно поступить, если работодатель не возвращает трудовую книжку и задерживает выплату заработной платы?

Question

Я уволилась с работы без отработки. Трудовую книжку работодатель не возвращает и расчет обещают только через месяц выдать. Как быть?

Букалов Владимир Вадимович · Accepted Answer

Добрый день, В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В Трудовом кодексе Российской Федерации установлены гарантии обеспечения предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, одна из них - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Пишите претензию работодателю и подавайте на него в суд-это выигрышное дело.

Бастин Роман Владимирович · Answer

При увольнение отдаю расчет, а после в течении 14 дней вам должны отдать трудовую книжку. Составляйте претензию, полагается еще 1/150 в качестве неустойки.

Букалов Владимир Вадимович · Answer

Претензия направляется в адрес работодателя, в которой указываются ваши требования. Претензию вы можете составить самостоятельно либо обратиться за этим к специалисту.

ООО "ПРАВОПРО" · Answer

Добрый день!
Примеров претензии работодателю много в интернете, Вам надо заполнить ее, и либо передать под роспись на работе, себе оставив экземпляр с отметкой, либо направить заказным письмом с описью и уведомлением. 
Так же есть смысл уже сейчас писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сделать это можно через их сайты.
Всего Вам наилучшего!

Татьяна · Answer

Каким образом и где я могу составить претензию и куда с ней обратиться?

Как правильно поступить, если работодатель не возвращает трудовую книжку и задерживает выплату заработной платы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Отсутствие выдачи трудовой книжки работодателем - как требовать ее возврата и рассчитать компенсацию за моральный ущерб?

Как вернуть трудовую книжку и получить компенсацию после увольнения?

Как быстро работодатель должен выдать трудовую книжку и расчет при увольнении по собственному желанию

Задержка в возврате трудовой книжки работодателем - проблемы с трудоустройством, жильем и кредитами. Подготовка заявления в суд

Как поступить, если работодатель не выплачивает расчетную сумму при увольнении по собственному желанию?

Работодатель не возвращает трудовую книжку уже 1.5 месяца, обещает выслать почтой, но безрезультатно, что делать?

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Сроки выдачи расчета по трудовой книжке при увольнении по собственному желанию

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59