Как поступить, если работодатель не предоставляет класс для учителя начальных классов, выходящего из декретного отпуска?
опубликован 12.06.2019, 22:34
Добрый день, Марина. В соответствии со ст.256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место, т.е., работодатель обязан предоставить вам должность, соответствующую вашей квалификации. Увольнение без Вашего согласия не допускается. Уточните, какую позицию Вам могут предложить в качестве альтернативы внутри организации, так как трудовой договор распространяется на весь штат сотрудников, если в нем не указано иное.
Желаю успехов в разрешении Вашей ситуации, если возникнут дополнительные вопросы, пишите!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли мой класс быть расформирован, когда я в декрете, и куда я должна перейти?
Как продолжить работу учителем начальных классов после декретного отпуска и сохранить своё рабочее место?
Если я соглашусь выйти на место девушки, которая выходит в декрет, по возвращению её.
Оплата работы учителя на другом классе во время карантина - дополнительный объем труда или нет?
Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания
«Права учителя на возврат к прежнему классу после декретного отпуска - что говорит администрация школы?»
Имеет ли администрация школы право изменить мой класс после декретного отпуска?
Непонятки с декретным отпуском - сколько дней мне положено отработать после выхода на работу на логопункт?
Сохранится ли мое рабочее место в начальной школе после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут