Недостача на сумму 84000 после учета - как реагировать и что делать?

Вопрос №15889165 из г. Кемерово
опубликован 07.06.2019, 20:44

Проработала в магазине 7 месяцев, в штате 4 продавца, перед отпусками сделали учет, недостача 84000, работала чесно, нас 2 новеньких,2 с большим опытом, всю вину переложили на нас, мол у них никогда такого небыло, что делать, хочу увольняться, сказали все с тебя высчитают. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Высчитывать не имеют права. Напишите заявление в 2 экз. на имя директора и отдайте под роспись на вашем экз. Укажите что нет вашей вины и противоправных действий, и работодатель не доказал это согласно ст.233 ТК РФ. А значит не имеет право взыскивать недостачу. Это первое.

Второе, в этом же заявлении укажите, что удержать недостачу работодатель имеет право только с письменного согласия работника. А вы своего согласия не даете.

Третье= при увольнении просите выдать расчетный листок согласно ст.136 ТК РФ, и справку по форме номер 182 н о среднемесячной заработной плате. А также Справку 2 НДФЛ.

Проверьте наличие у вас на руках подлинного труд. Договора, договора о полной мат. ответственности подлинного!

Если нет-требуйте выдать. НО ничего не подписывайте!

И последнее-пишите заявление в прокуратуру!

Пишите заявление об увольнении. Будут вопросы-обращайтесь Я как раз специализируюсь по таких делам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача на сумму 84000 после учета - как реагировать и что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы