Пропадает ли право на оплату неотгуленных отпусков по новому законодательству в госучреждениях?
опубликован 01.03.2012, 13:31
Я работаю официально в госучреждении, с октябре находилась в декретном отпуске. Завтра декретный отпуск заканчивается. Хочу перед отпуском по уходу за ребенком, использовать свои неотгуленные отпуска (на данный момент у меня неотгулены 14 дней за 2009 год и 28 дней за 2010) на работе отказываются оплачивать отпуск за 2009 год, говоря, что по новому законодательству он пропадает! Так ли это? Убедительная просьба при положительном решении написать на какие статьи законодательства мне лучше ссылаться при написании заявления. Заранее благодарна.
Женщина имеет право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. ст.260 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском.
Как рассчитывается количество дней ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до трех лет в 2008 году
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Возможно ли получить ежегодный отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Количество дней оплачиваемого отпуска после возвращения из декрета
В декретный отпуск ухожу 13 августа 2012 г. Работаю с 04 октября 2010 г. Бухгалтер настаивает на 23 днях правильно ли?
