Незаконные требования директора - сокращение времени на обед из-за посещения туалета

Вопрос №15891145 из г. Мурманск
опубликован 08.06.2019, 13:24

Длительность времени посещение туалета во время работы директор вычитает из времени перерыва на обед и таким образом время на обед уменьшается соразмерно того, как долго находился в туалете. Законно ли такое требование и как с этим бороться, если такое требование директора является незаконным?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46395 отзывов

Действия работодателя неправомерны и он не имеет права делать самовольные вычитания из з/п, см. ст. 22 и 55 ТК РФ.

Обратитесь в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности.

08.06.2019, 14:30

Спасибо, всё понятно стало

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 57. Содержание трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62948 отзывов

Игорь, что за бред? Советую Вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

08.06.2019, 13:27

Ничего нового для себя не узнал

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно т.к на основании с 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работника.

08.06.2019, 13:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

4 отзывa

У директора есть своя "железная" логика: находясь в туалете работник не исполняет трудовые обязанности, так же как и находясь на обеде, поэтому он считает, что требование его законно. А какие конкретные статьи закона своим распоряжением нарушает директор?

08.06.2019, 13:38

Спросить юриста