Поясните посещения туалета вычитается из обеденного перерыва или это не входит во время, которое полагается на обед. Спасибо.
опубликован 14.05.2017, 08:27
Время обеда предоставлено Вам для отдыха. В это время Вы занимаетесь своими личными делами и не выполняете трудовые обязанности, поэтому время обеда не оплачивается. Законодателем не установлены какие-либо запреты или ограничения для времяпровождения в указанный период времени, кроме как минимальной его продолжительности в пол часа. Продление обеда в связи с какими-либо определенными обстоятельствами возможно только на уровне локального акта предприятия, на котором Вы трудитесь. Если Вам жалко обеденного времени на посещение туалета, то можете его посещать в рабочее время. Ответственности за это никакой не последует.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность пятиминутных перерывов для выхода на перекур в рабочее время - разрешено ли руководством?
Проблема с установлением времени обеденного перерыва в ТД и ПВТР - нарушение прав или самостоятельный перенос времени?
Влияет ли обеденный перерыв на продолжительность рабочего дня - удлиняется ли рабочий день из-за времени обеда?
Обязано ли руководство предоставлять обеденный перерыв при работе по сменному графику на 12 часов?
Незаконные требования директора - сокращение времени на обед из-за посещения туалета
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Входит ли обеденный перерыв в рабочий день, и как правильно оформить больничный по производственной травме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут