Начальник пытается уволить, ищет любые причины, оснований для увольнения нет, до пенсии осталось 3 года, как быть?
опубликован 09.06.2019, 09:21
Здравствуйте.
К сожалению, чаще всего, основания для увольнения можно найти. Если увольнение необоснованно, то его можно оспорить - обращаться в суд или в трудовую инспекцию.
При привлечении к дисциплинарной ответственности также обращаться в суд и трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Всё зависит от того, в чём именно это выражается. Если эти попытки предполагают какие-то нарушения - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если речь идёт о всяких ухищрениях - ну пусть тратит ресурсы впустую. А вот если уволят - восстанавливаться через суд.
Не давать ему повода... обжаловать дисциплинарные взыскания - если таковые будут.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как защититься от угроз начальника без оснований для увольнения перед выходом на пенсию по возрасту?
Могут ли уволить по соглашению без возможности уволить по сокращению за год до пенсии?
Мой работодатель пытается меня уволить, однако для этого вовсе нет ни объективных причин, ни оснований. Как мне быть?
Имеет ли право руководство предприятия уволить его и какие для увольнения могут быть причины.
Как поступить, если начальник просит написать рапорт на увольнение без даты при нескладывающихся отношениях с руководством?
Работодатель требует увольнения, но не хочет сокращать - как защитить свои права?
Дела в том, что мою маму хотят уволить (причины пока нет, но упорно ее ищут-и намекнули, что найдут).
Работник в возрасте - какие проблемы возникают и что может угрожать увольнению
Как поступить при попытке уволить по статье утрата доверия и каковы мои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут