Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Чита, 16.11.2020, 09:01

Воспитатель детского сада Рима - как мы страдаем от неправильной работы бухгалтера и защиты от заведующей

Вопрос №15896277 из г. Москва
опубликован 16.11.2020, 09:01
Я воспитатель дет. сада. Назову себя Рима. У нас такая ситуация. Работаю 5 лет. и за эти годы всем сотрудникам дет. сада бухгалтер не доплачивает., квитки выдаются скопом за 6 месяцев. Заведующая во всем защищает бухгалтера. А нам страшно куда-то жаловаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Рима

К сожалению, если Вы не хотите сами отстоять свои права, за Вас это ни кто не сделает.

Согласно статьи 11 Федерального закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. обращение граждан, если Вы не указываете Ф.И.О., адреса не рассматриваются. То есть обратится куда либо анонимно Вы тоже не сможете.

Во-первых если Вы обратитесь коллективно, то заведующая не чего сделать не сможет.

Во-вторых с целью защиты права работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме согласно ст. 21 ТК РФ Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель каждому работнику (в том числе совместителям) выдает письменный расчет зарплаты.

При этом о расчетном листке по‑прежнему говорится только в ст. 136 ТК РФ, исходя из которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (такими частями в силу ст. 129 ТК РФ являются вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты);

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний. К таким удержаниям, в частности, относятся НДФЛ, неизрасходованный и несвоевременно возвращенный аванс, взыскиваемые с работника-должника по исполнительным документам суммы, в том числе алименты, сумма за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ);

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно перечисленной нормы право квитки Вам должны выдаваться только под роспись, из тех квитков, что Вы получаете, если начисление сделаны не верно и нарушены выплаты предусмотренные Трудовым договором, Вы можете обратится лично к бухгалтеру с просьбой разъяснить начисления, либо позвонить на горячую линию министерство образования, в любом случае отсидеться не получится проблема сама собой не решится.

Удачи Вам!

16.11.2020, 11:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских