Проблема с начислением и вычетом зарплаты в Водоканале - постоянная ошибка бухгалтерии
опубликован 04.11.2013, 22:27
С одной стороны, Евгений, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе удержать из заработной платы работника суммы, начисленные вследствие счетной ошибки.
Но с другой стороны - работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию по труду - Ваш работодатель нарушает порядок удержания средств из заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой
Возможен ли конфликт интересов в компании, где сестры занимают должности экономиста и бухгалтера?
Была переплата отпускных, имеет ли право бухгалтер высчитать эту сумму переплаты с зарплаты или нет?
Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера
Вопрос о вине главного бухгалтера в начислении лишней зарплаты увольняемому работнику расчётной группы
Возможное удержание ошибочно выданной заработной платы - каковы мои права и сроки?
Ответственность бухгалтера при ошибке в начислении заработной платы - что делать, если сотрудники отказываются вернуть переплату
Бухгалтер-кассир предприятия совершила злоупотребление полномочиями и незаконное распоряжение денежными средствами
Ошибочно начисленная выплата за учебный отпуск - обязана ли я вернуть сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут