Влияет ли работа по договору на выплату выходного пособия при увольнении по сокращению?

Вопрос №159044 из г. Советская Гавань
опубликован 13.05.2004, 04:53

Я работаю на предприятии в должности... И иногда подрабатываю на этом же преприятии по договору возмездного оказания услуг. Вопрос: будет ли засчитываться в среднюю заработную плату моя работа по договору возм. Оказ. услуг при выплате выходного пособия при увольнении по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Правовой центр Олега Некрасова - Некрасов.РФ"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Согласно ч.2 ст. 139 Трудового кодекса РФ, средняя заработная плата исчисляется исходя из всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда на предприятии.

Оплата труда - это предмет регулирования трудового законодательства.

Отношения по договору возмездного оказания услуг - предмет регулирования гражданского законодательства. Выплаты по нему не включаются в расчет средней заработной платы.

Однако, согласно ч.3 ст.11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Но, особо подчеркиваем, что применение норм трудового законодательства к договору возмездного оказания услуг возможно только после установления описанного выше факта в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли работа по договору на выплату выходного пособия при увольнении по сокращению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы