Проблема с вычетом отпускных и недогуленным отпуском на предприятии - как решить?

Вопрос №15905101 из г. Кемерово
опубликован 11.06.2019, 19:10

На предприятии, где я работаю, высчитывает из моей зарплаты, по исполнительному листу, 50%. Ухожу в отпуск. Отпускные вместе с зарплатой делят на 50%. Предприятие, по необходимости, отзывает мня из отпуска на неделю раньше положенного срока. Догуливать эту неделю буду позже. Сейчас меня предупредили, что из зарплаты высчитают отпускные за неделю, что не догулял. Когда пойду догуливать неделю насчитают вновь отпускные. Однако есть отрицательный момент. 50% отпускных ведь с приставов за неделю назад не востребуешь, а предприятию безразлично, что и зачем с меня высчитывают по испол. Листу. Бухгалтерия за неделю раннего выхода с меня высчитает ведь на 100%. Смоделируем мой отпуск в последующем - т.е. я ухожу на неделю отпуска в октябре, и бухгалтерия по испол. Листу снова из отпускных высчитает 50%. Выходит за эту неделю недогуленного отпуска с меня возьмут два раза по 50%. Как можно это откорректировать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Песчанский Александр Олегович

Юрист Кемерово, стаж 8 лет

4.4 57 отзывов

Нужно взять на работе документ, подтверждающий отзыв из отпуска, а затем приложить его к ходатайству приставу о возвращении денег. Если хотите могу помочь с составлением.

12.06.2019, 08:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с вычетом отпускных и недогуленным отпуском на предприятии - как решить?

Кемерово - онлайн услуги юристов