Иск в суд на отмену приказа руководства - как не навредить себе и обратиться в конфликтную комиссию?

Вопрос №15907843 из г. Петрозаводск
опубликован 12.06.2019, 14:30

Подан иск в суд на отмену приказа руководства; в коллект. Договоре есть пункты, которые директор нарушил своим приказом; в учреждении есть первичная ячейка профсоюза; в профсоюз обратилась непосредственно перед первым слушанием дела в суде; заявление не приняли, сославшись на занятость и на то, что поздно обратилась. Судья намерен вызвать в суд председателя профкома; председатель - друг директора. Надежды на помощь мало. Может ли мне в суде навредить то, что я не обратилась в конфликтную комиссию раньше? Как себя вести, чтобы не навредить себе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Для того, чтобы обратиться в райсуд с исковым заявлением об отмене приказа директора, вам, согласно ст.391 ТК РФ, не надо никуда больше обращаться. Ни в профсоюз, ни в КТС-комиссия по трудовым спорам, никуда. Сразу в суд.

В профсоюз вы зря обратились. Не входит в компетенцию профсоюза рассмтривать индивидуальные трудовые споры. А в КТС - (вы назвали ее как конфликтная комиссия)-вам тоже нет смысла обращаться.

Еще раз напомню, что в ст.391 ТК РФ законодатель указал, что работник вправе обратиться сразу обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск в суд на отмену приказа руководства - как не навредить себе и обратиться в конфликтную комиссию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы