Обещанная оплата дополнительной работы оказалась обманом - как сохранить работу и добиться компенсации?

Вопрос №15908323 из г. Москва
опубликован 12.06.2019, 17:14

Question

Руководитель обещал оплатить доп работы, но обманул, работу сделали, теперь ни какой оплаты, говорит что ничего не должен, и поставил нас с коллегой в списки на увольнение и предложил искать новую работу, довёл до нервного срыва, вызвали скорую помощь на рабочее место и как следствие больничный лист, как же нам быть дальше, как остаться на работе и получить руководителя?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Если вы с руководителем письменно не закрепили вашу договоренность об оплате дополнительной работы, то у вас не получится взыскать оплату работы Что касается увольнения-то вам ни в коем случае не нужно писать заявления на увольнение по собственному желанию ст.80 ТК РФ Если руководитель будет давить-жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Обещанная оплата дополнительной работы оказалась обманом - как сохранить работу и добиться компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Инсульт человек нервный.

Неконструктивное отношение руководителя после отпуска привело меня к критическому состоянию

Борьба с последствиями - как получить компенсацию и уволить недобросовестного руководителя после нервного срыва?

Руководитель обвиняет сотрудника в нарушении ТК РФ после его болезни - анализ ситуации и юридическое основание

Как наказать менеджера за вызов скорой из-за нервного срыва на работе и нарушение законодательства?

Огибдд - когда начальник начинает угрожать здоровью и семейному благополучию сотрудников

«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»

Как защитить свои права при нарушении трудового договора - советы эксперта

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59