Трудовой договор с ИП потерял силу после его закрытия через год и 3 месяца?

Вопрос №15908333 из г. Симферополь
опубликован 12.06.2019, 16:46

Заключен ТД на 2 года с ИП, с условием, если работник решит расторгнуть ТД до срока, то он обязан выплатить нейстойку (работодатель оплачивал обучение). ИП закрыли через год и 3 мес, но организация продолжает работать. Трудовой договор потерял силу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Мария Павловна

Адвокат Новомосковск, стаж 15 лет

4.8 327 отзывов

Здравствуйте Екатерина, если трудовой договор с ИП, который прекратил свою деятельность, то соответственно и трудовой договор тоже. Вас обязаны были уволить в связи с ликвидацией ИП.

12.06.2019, 17:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

ИП не закрыли. А ИП прекратил свою деятельсть, как физическое лицо. А вы как работник этого ИП должны были уволены в связи с прекращением деятельности ИП. Но из ваших слов этого не произошло. И кто сейчас ваш работодатель вы не написали. После увольнения ИП вы должны были трудоустроиться в другом месте. И заключить новый трудовой договор.

Старый договор не действителен, а новый вы не заключили и вы сейчас безработный.

12.06.2019, 17:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47133 отзывa

Если ИП было ликвидировано, соответственно и трудовой договор перестал действовать, в этой связи Вам не надо уплачивать неустойку (ст. 22.3 ФЗ N 129 от 08.08.2001, ст. 77 ТК РФ).

12.06.2019, 17:13

Спросить юриста