Имеет ли работодатель право взыскать оплату за обучение от работника, уволившегося после получения диплома?
опубликован 10.07.2012, 15:36
С работником был заключен трудовой договор на 1 год. через 2 недели было составлено дополнительное соглашение, действующее на время учебы (повышения квалификации). Оплачивал работодатель. В доп. соглашении не указан срок, в течение которого работник должен отработать. (Но срок прописан в трудовом договоре как срочный) Работник уволился через 1 месяц после получения диплома. Имеет ли право работодатель взыскать с работника оплату за обучение в соответствии с ст.249 ТКРФ.
Добрый день!
Думаю что можно. Ст.249 отсылает для определения срока к договору ИЛИ соглашению. Обязанность возместить обучение при увольнении является общим правилом и может быть изменена только соответствующими положениями договра или соглашения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация