Неофициальный работник присвоил часть оплаты - возможно ли возбуждение дела по 159 статье?

Нет. не является. Но тут применяться должна не ст. 159 УК РФ, а ст. 160 УКРФ, т.к речь идет о присвоении денег, которое по факту было.

Надо обжаловать отказ в прокуратуру.

Здравствуйте! Не является, только по другой статье. Он присвоил чужое имущество. Это статья 160 УК РФ, т.к. имело место присвоение или растрата со стороны данного лица. Вы вправе обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в порядке, предусмотренном ст.124 УПК РФ, в районную прокуратуру, а также в районный суд в порядке ст.125 УПК РФ. Лучше сразу в районный суд. Там как правило заявитель узнает о том, что прокуратуру уже отменила постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. А значит дело должны возбудить. В любом случае от суда больше толку в этих вопросах. Удачи Вам!

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Основанием отказа в возбуждении уголовного дела является отсутствие события преступления, отсутствие состава преступления, истечение сроков давности, отсутствие заявления (по делам частного обвинения) и смерть подозреваемого. В данном случае оснований для отказа в возбуждении уголовного дела не имеется и в связи с тем, что работник устроен неофициально, то его действия должны подпадать под юрисдикцию ст. 159 УК РФ. Если бы был официально устроен и подписал договор о материальной ответственности, то его действия подпадали бы под юрисдикцию ст. 160 УК РФ.

Если отказали в возбуждении дела, то это постановление об отказе нужно обжаловать в суд или прокурору в порядке ст.124 и 125 УПК РФ. Отсутствие официального трудоустройства не является причиной отказа. В данном случае имеет место обыкновенное мошенничество.

Неофициальное трудоустройство никак не влияет на решение о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела. Дело в том, что в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Необходимо обжаловать помтановление, вынесенное по делу руководителю следственного отдела, прокурору или в суд. если имело место преступление, не имеет значение, было ли официальное трудоустройство, работал ли по гражданско-правовому договору, или по устной договорённости.

Вам необходимо представить информацию о причинённом ущербе, а дело полиции давать квалификацию действиям, в зависимости от обстоятельств может быть и ст. 159 УК РФ и ст. 160 УК РФ.

В данном случае нужно говорить о статье 160 УК РФ присвоение чужого имущества вверенного виновному, а не о статье 159 УК РФ

Сам по себе факт неофициального трудоустройства не может служить основанием для отказа в возбуждении уголовного дела, если есть доказательства присвоения денежных средств.

УПК РФ Статья 148. Отказ в возбуждении уголовного дела-эта статья не содержит такого основания по отказу в возбуждении уголовного дела как не официальное трудоустройство

У головное дело должно быть возбуждено а работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства это труде.

Как раз здесь и есть 159! я.

Если бы он работал официально - была бы 160 УК РФ (присвоение или растрата).

Именно 159-я...все верно следствие квалифицирует!