Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Воркута, 12.06.2019, 21:27

Права педагога на дополнительное время работы в лагере и отпуск на севере

Вопрос №15909163 из г. Воркута
опубликован 12.06.2019, 21:27

Я работаю педагогом доп. образования с нагрузкой 18 часов в неделю. Попросили работать в лагере 38 часов в неделю. Какие права у меня есть? И за лагеря отпуск на севере, становится не отпуском, все лето до 2 смены (до середины лета) не выезжать, а после лагеря месяц всего лишь отпуск до сентября, просто педагогу очень тяжело не выезжать!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34303 отзыва

Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон, ст.72 ТК РФ.Поэтому можете не соглашаться. Либо соглашаться, если Вас устроит дополнительная оплата. Что касается режима работы - то он определяется ст.333 ТК РФ.

Для педагогов, в том числе в летних лагерях, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ). При этом для старших воспитателей в летних лагерях она составляет 30 часов в неделю (п. 1 приложения к постановлению № 191).

Ваша работа педагога в летнем оздоровительном лагере, как правило, оформляется одним из следующих способов:

– заключение срочного трудового договора на срок до двух месяцев либо на срок работы лагеря в течение летнего сезона (ст. 59 Трудового кодекса РФ);

– издание приказа о переводе педагога с его согласия на другую работу (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Вы имеете законное право отдохнуть в летнее время, а не работать. Если хотите.

12.06.2019, 21:29

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте! Вы можете не соглашаться, т.к. это изменение условий трудового договора, а оно допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

12.06.2019, 21:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Режим рабочего времени учителя регламентируется ТК РФ (ст.333), также Законом РФ от 29.12.2012 г.№273. С письменного согласия учителя за дополнительную плату он может выполнять и другую работу.

12.06.2019, 21:29

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Могут ли доплатить 18 оставшихся часов после письменого соглашения (т.е. 18 часов моя ставка и ещё 18 часов которые должны оплатить)

12.06.2019, 22:46

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если будет письменное соглашение об изменении условий трудового договора (ст.72 Трудового кодекса РФ), то т.к. подписывать его будут работник и работодатель, то да, должны оплатить. Иначе Вы просто вправе не согласиться его подписывать.

12.06.2019, 22:48

Спросить юриста