Работа в СШОР - Методические часы или нарушение законодательства?

Вопрос №15912382 из г. Москва
опубликован 21.06.2019, 14:01

Я работаю в СШОРренером. У нас 40-часовая рабочая неделя. По факту в июне у меня по расписанию 36 часов (по 45 мин) со спортсменами. Нам вменяют рабочую неделю 40 по 60 минут, соответственно оставшиеся (36 по 15 мин + 4 по 60) я должна отрабатывать методических часами. Правомерно ли это? Ведь мы уже не педагогические работники..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Неправомерно. Что значит вменяют рабочую неделю 40 по 60 минут?! Вопрос рабочего времени разрешается Вашим трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и если там предусмотрены определенные рамки рабочего времени, то нужно руководствоваться ими. Согласно ст.100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

21.06.2019, 14:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты