Хабаровск, 14.06.2019, 06:08

Вопросы соответствия деятельности председателя ТСЖ и делопроизводителя требованиям законодательства

Вопрос №15915114 из г. Хабаровск
опубликован 14.06.2019, 06:08
У нас ТСЖ в МКД. Председатель является членом ТСЖ. Возможно это, учитывая ч.з ст 147 ЖКРФ? Делопроизводитель устроен по договору ЖПХ, выполняя трудовые функции. Она же член правления. Возможно ли это? Делопроизводитель (ГПХ) , тоже член правления, постоянно остается совмещать работу за управляющего и председателя на время отпуска, больничного. В ТСЖ есть Положение об оплате, где прописано, что за совмещение оплата 50 %. Причем с 2008 г. в 2018 г. на заседании правления было решено оплату производить за исполнение обязанностей 30 %. Председатель с 2013 г. оплачивает 100 % за совмещение профессий. Это нарушение закона? Члены остальные добиться не могут правды. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам необходимо провести правовую экспертизу Устава ТСЖ.

даже с вашего вопроса не понятно кто, сколько и за что получает и кого замещает.

Все финансовые вопросы решает ОСС ТСЖ, а не

Причем с 2008 г. в 2018 г. на заседании правления было решено оплату производить за исполнение обязанностей 30 %.

14.06.2019, 06:28
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

С 2008 по 2018 г.г. в ТСЖ действовало Положение об оплате труда, где четко было прописано, что за исполнение обязанностей на время отсутствия председателя или управляющего производить выплату 50 % от должностного оклада. С 2019 г. правление решила на заседании выплату уменьшить до 30 %. На протяжении с 2008 г, по настоящее время выплаты производятся из расчета 100% за совмещение. Вопрос в правомерности таких выплат.

Это первое.

2. Делопроизводитель на 2-х подъездный МКД? работает по ГПХ. При этом является членом правления. Правомерность заключения договора ГПХ с делопроизводителем?

27.06.2019, 03:45

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских