Уволена по сокращению и устроилась на временную работу по ГПХ, но выяснила запрет после регистрации в Центре занятости - нарушение или нет?
опубликован 14.06.2019, 14:43
Уволена по сокращению с 27 мая и сразу устроилась на временную работу по договору гпх, отработала 2 недели и встав недавно на учёт в центре занятости узнала что нельзя работать по договору гпх и сразу же расторгла договор. Это будет нарушением? Я ведь поработала до становления на учёт, но после увольнения.
По договору гпх - гражданско-правового характера - как раз можно. Главное, чтобы не стояла запись в трудовой книжке. Чтобы получить выплаты за второй и третий месяцы, необходимо встать на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения и обратиться к работодателю с трудовой книжкой, в которой нет записи о приеме на работу (ст. 180 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Странно, но мне в центре занятости сказали, что нельзя работать вообще и что если ты имеешь хоть какой-то доход значит ты не можешь считаться нетрудоспособным.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Возможно ли возвращение на учет в Центре занятости после увольнения с последнего места работы
Какой размер пособия будет выплачиваться при увольнении с работы по договору ГПХ в 2021 году и вступлении на учёт
Несовершеннолетний работает в парке - как долго действует трудовой договор и можно ли уйти раньше срока?
Несовершеннолетний устроился на работу в парк - как работает договор с центром занятости и сколько времени нужно поработать?
Несовершеннолетний устроился на работу в парк и хочет уйти - вопросы и ответы о договоре с центром занятости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут