Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несовершеннолетний работает в парке - как долго действует трудовой договор и можно ли уйти раньше срока?

Вопрос №18492546 из г. Ливадия
опубликован 28.05.2021, 22:41

Я несовершеннолетий устроился в парк рабочим. (17 мая подписал бессрочный трудовой договор) Центр занятости заключил с ними договор о том что они берут на работу несовершеннолетнего. Договор этот заключают на один месяц. Мне эта работа не понравилась, хочу уйти. Нужно ждать когда истечёт этот договор между санаторием и центром занятости. Вопрос, он истечёт 17 июня? Или его заключают на весь июнь? Объясните

(Сейчас уходить нельзя, нужно ждать истечение договора. В центре занятости мне сказали что это не правильно, заключать, и сразу расторгаться. Лучше поработать этот месяц.)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3480 отзывов

Здравствуйте, Андрей. Вам следует руководствоваться содержанием своего трудового договора. Вы можете расторгнуть бессрочный трудовой договор по собственному желанию, в любой момент. Единственное, работодатель имеет право требовать от Вас отработать две недели с момента подачи заявления об увольнении. Этот срок установлен в его интересах, для поиска другого работника. По договоренности с работодателем, Вы можете сократить этот срок или даже уволится в день написания заявления об этом. Договор между работодателем и Центром занятости Ваших трудовых прав не ограничивает и ограничивать не может.

29.05.2021, 12:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 292. Расторжение трудового договора

Львова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 16 отзывов

Добрый день. Если договор заключён на месяц, то он истекает 17 июня, потерпите, не так много осталось.

28.05.2021, 23:55

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150886 отзывов

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст 292 тк рф). Поэтому вы вправе уволиться, подав заявление работодателю за три дня до увольнения.

29.05.2021, 12:38

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46235 отзывов

Так у Вас бессросный или договор заключён на 1 мес.? Ничего отрабатывать не нужно, заявление об увольнении подаётся за 3 дня, у нас крепостного права нет, есть нормы ТК РФ.

29.05.2021, 13:14

Спросить юриста

Сергеева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.7 18 отзывов

По общему правилу Вам нужно уведомить работодателя за три дня до увольнения. Но по соглашению сторон, срок можно сократить.

Никаких правовых препятствий для расторжения срочного трудового договора нет.

10.06.2021, 00:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несовершеннолетний работает в парке - как долго действует трудовой договор и можно ли уйти раньше срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Несовершеннолетний устроился на работу в парк и хочет уйти - вопросы и ответы о договоре с центром занятости.

Несовершеннолетний устроился на работу в парк - как работает договор с центром занятости и сколько времени нужно поработать?

До какого числа продлится трудовой договор для несовершеннолетнего работника в парке?

Как узнать дату последнего рабочего дня при расторжении договора?

Как работнику разорвать бессрочный трудовой договор с предпринимателем и насколько это влияет на возможность устройства

Алименты - документы о снятии с учета в центре занятости – кому необходимо их предоставить?

Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении