Оплата двух должностей за одну заявку при устройстве на работу - проблема или преимущество?
опубликован 14.06.2019, 14:50
Здравствуйте, из текста Вашего вопроса непонятно составлен ли был трудовой договор и т.д. В случае если составлен договор то там должны быть прописаны все условия. Если трудового договора нет а Вы фактически были допущены к исполнению трудовых обязанностей, то в судебном порядке можно взыскать зарплату.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дарья, вы должны были написать заявление одно (продавец)+
заявление на совмещение должностей (уборщица).
Обратитесь в Отдел кадров и проясните ситуацию.
Даже если нет трудового договора но вы работали-ст 67.1 ТК РФ-зарплату платить обязаны.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Обещание перевода на другую должность не оправдалось - что делать работнику?
Опыт победителя конкурса - ожидание приказа по смене отдела и статуса на предыдущей работе
Написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Некорректное устраивание на работу и недоплата зарплаты - стоит ли обращаться в прокуратуру?
Предприятие не выплачивает зарплату - работники требуют справедливости и подают заявление в прокуратуру
Совмещение должностей - Может ли повар одновременно быть няней в частном садике?
Правильное расчет з/п с учетом оклада и % от товарооборота и возможность начисления зарплаты за разные должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут