Опыт победителя конкурса - ожидание приказа по смене отдела и статуса на предыдущей работе
опубликован 17.04.2012, 01:44
Здравствуйте, Людмила !
Во-первых, в одной и той же организации (юридическом лице) из филиала в филиал, из представительства в представительство, из структурного подразделения в другое структурного подразделения, а тем более из отдела в отдел ПЕРЕВОДЯТСЯ или по соглашениб сторон, или временно без соглашения работника. Увольняться для этого, это равносильно с самолета прыгать на грузовик...
У Вас еще в запасе 11 дней, если Вы в своем заявлении об увольнении не указали дату своего увольнения, что бы исправить эту серьезную ошибку фактически с добровольным увольнением...
Как это исправить ЭТО и при чем оперативно, Вы можете узнать из Трудового кодекса РФ или получить юридическую консультацию у юриста.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Уаважаемые юристы подскажите как быть моей дочери.
Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Имела ли право коммерческая организация перевести меня в другой отдел пока я находилась в дикретном отпуске?
Требование отдела кадров
Проблемы в работе после сокращения отдела - как мне поступить?
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Можно предложить следующий заголовок:\nТребование предоставить характеристику с предыдущего места работы
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут