Выходит что у меня нет выходных, а если ставят еще командировки, то график может меняться, который даже не заверен директором.
Вопрос №15918561
из г. Куйбышев
опубликован 14.06.2019, 18:45
опубликован 14.06.2019, 18:45
Работала медсестрой по шесть часов с одним выходным. В этом году сделали 13 часовой рабочий день, через день. По такому графику получается большая переработка за которую работодатель платит копейки. Я написала отказ от переработки, тогда они стали ставить в графике то 6 часов, то 13 часов. Выходит что у меня нет выходных, а если ставят еще командировки, то график может меняться, который даже не заверен директором. Устала постоянно работать как попало, что мне делать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
717
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки
Изменение графика работы и оплата труда
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Нарушение прав работника - работодатель сознательно составляет график для переработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут