Предложение увольнения для работников столовой в связи с оптимизацией на предприятии - законность и перспективы
Вопрос №15921015
из г. Москва
опубликован 15.06.2019, 13:58
опубликован 15.06.2019, 13:58
Я работаю на линии раздачи в столовой. На собрание в устной форме нам сообщили что на предприятии идёт Оптимизация и будет продолжаться до конца года. В вязи с этим наш цех сдали в Аренду, а нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возможно нас возьмёт на работу тот человек который взял в аренду цех. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгения, это проблемы работодателя, а не Ваши. Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному. Пусть увольняют через сокращение.
С уважением.
15.06.2019, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. Просто не пишите таких заявлений.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
15.06.2019, 20:23
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Повары организации узнали о сокращении ставок - что делать и на что имеют право?
Увольнение работников без письменных приказов и сопроводительных документов - что делать?
Работники литейного цеха машиностроительного завода вынуждены писать заявления об увольнении при передаче цеха в аренду
Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?
Внезапная ликвидация предприятия - нас просят написать заявление на увольнение и принятие новой работы. Что делать и какие риски?
Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?
Угроза увольнения без своего согласия - что делать водителю на предприятии?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут