Увольнение работников без письменных приказов и сопроводительных документов - что делать?
Вопрос №10152616
из г. Ижевск
опубликован 30.03.2016, 22:12
опубликован 30.03.2016, 22:12
На предприятии происходит увольнение работников мотивируется это оптимизацией производства отказывают в сокращении, просят написать заявление по собственному желанию. Никаких письменных приказов не показали все в устной форме. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
не писать заявления и обратиться в прокуратуру - пусть проверят законность действий работодателя
о сокращении должны уведомить за 2 месяца и произвести выплаты по ст. 178 ТК
30.03.2016, 22:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Вынужденное увольнение работников - нарушение законодательства или легальная практика?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как должно происходить Увольнение по сокращению кадров? Просят написать заявление по собственному желанию!
Как правильно составить жалобу в трудовую комиссию?
Руководитель оправдывает увольнения сотрудников сокращением, но на самом деле просит уволить сотрудников по их желанию.
Что делать, если во время декретного отпуска супругу просят написать заявление на увольнение по собственному желанию
Начало процесса сокращения работников на коммунальной организации - увольнение 5% пенсионеров по приказу вышестоящей организации
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут