Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

Вопрос №645092 из г. Тихвин
опубликован 03.10.2008, 13:15

Моя мама, многодетная. Работае в Тихвинском магазине Пятерочка. Когда она была на больничном всвязи с болезнью ребенка, ей сказали, что ее увольняют всвязи с пришедшим меморандумом об оптимизации кадров. Я так понимаю, что это увольнение по сокращению, просто завуалированное словами об оптимизации. При этом ей не сообщили об увольнении не то, что за месяц (если увольняют по сокращению), но и за две недели до увольнения. И теперь ее просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли право увольнять многодетную мать? И есть ли здесь нарушения законодательства? Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Мария, маме не нужно писать заявление. Пусть администрация ее предупредит об увольнении за два месяца, а затем выплатит еще и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Для защиты своих прав она может обратиться в Инспекцию по труду или суд.

С уважением.

03.10.2008, 23:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

Похожие вопросы