Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Тихвин, 03.10.2008, 13:15

Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

Вопрос №645092 из г. Тихвин
опубликован 03.10.2008, 13:15
Моя мама, многодетная. Работае в Тихвинском магазине Пятерочка. Когда она была на больничном всвязи с болезнью ребенка, ей сказали, что ее увольняют всвязи с пришедшим меморандумом об оптимизации кадров. Я так понимаю, что это увольнение по сокращению, просто завуалированное словами об оптимизации. При этом ей не сообщили об увольнении не то, что за месяц (если увольняют по сокращению), но и за две недели до увольнения. И теперь ее просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли право увольнять многодетную мать? И есть ли здесь нарушения законодательства? Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария, маме не нужно писать заявление. Пусть администрация ее предупредит об увольнении за два месяца, а затем выплатит еще и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Для защиты своих прав она может обратиться в Инспекцию по труду или суд.

С уважением.

03.10.2008, 23:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских