Скандальное увольнение после 5 лет работы - Как получить компенсацию и наказать начальника за подставу?

Вопрос №15921823 из г. Красноярск
опубликован 15.06.2019, 17:29

Меня и мою родственницу уволили с работы где мы работали неофициально 5 лет. Всё было хорошо, работали продавцами в розничной торговле. Все проверки проходили на отлично, когда считались никогда не было недостачи. Вдруг начальник под предлогом того что он хочет сам немного поработать и войти в курс дел своего магазина, попросил нас отдохнуть три недели. Спустя неделю мы узнали что, он взял на работу свою знакомую женщину и они стали работать вдвоем. Через знакомых мы узнали что начальник больше не хочет нас видеть на этом месте работы, что и впоследствии выяснилось при личной с ним беседе. Узнали об этом мы через неделю "отпуска" и сразу пришли требовать ответа. Он нас так уволил. Мы живем в аренде и зря прождали целую неделю, естественно другую работу мы даже не думали искать, так как поверили ему на слово что через три недели мы вернемся. Теперь ищем другую работу. Вопрос: можем ли мы получить от него какую то компенсацию и как его наказать за такую подставу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзывa

Подавайте иск в суд о о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор, статьи 56, 57, 67 ТК РФ. Подготовьте доказательства работы у данного работодателя, свидетельские показания, письменные документы, как платил зарплату, переписка и пр.

15.06.2019, 17:33

для чего признавать отношения трудовыми? Что это ст?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты