Так как после отпуска, когда он вышел на работу ему сказали что он больше здесь не работает и не стали даже объяснять причину.

Вопрос №2087574 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.12.2012, 21:10

Дравствуйте, что делать если уволили сотрудника, когда он был в отпуске При этом его даже не предупредили. К кому обращаться и какие документы нужны. Дело в том что он работал в строительной компании 2 года, за это время не было никаких претензий к работе. Однако после того когда он отправился в оплачиваемый отпуск, возможно что то произошло на работе. Это толком неизвестно. Так как после отпуска, когда он вышел на работу ему сказали что он больше здесь не работает и не стали даже объяснять причину.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказ об увольнении получен на руки? Трудовая книжка с записью об увольнении? Вообще какие доказательства того, что он там работал, находился в отпуске и его уволили?

Если в общих деталях - он вправе обратиться с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.

Если нужна конкретика - необходимо знать все обстоятельства дела, от и до, что является основанием для личной консультации.

20.12.2012, 22:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов