При переходе в новый проект польстился расширением опыта и даже согласился с более маленькой зп.
опубликован 03.03.2012, 18:52
Уважаемый инкогнито! Если вы поступили на работу с испытательным сроком, то работодатель вправе вас уволить как по собственному желанию, так как в период испытательного срока на работника распространяется все трудовое законодательство, так и уволить его по ст.71 Трудового кодекса, как не выдержавшего испытательный срок. Статья 71 ТК РФ - не содержит никаких льгот для работников, которые по ней увольняются, а именно работодатель , также как и суд оценивают только деловые и профессиональные качества работника, а не трудные семейные обстоятельства, имеющиеся у данного работника.
С уважением Владимир (не нашёл где писать "не инкогнито" :))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Недопустимый итог испытательного срока - письменный выговор и увольнение
Работала хорошо, но меня испугали статьей, испытанием с которым я не справлюсь что за статья?
Неправомерное увольнение с работы по завершению испытательного срока
Как правильно уволиться с военной службы на испытательном сроке?
Могу ли уволиться с пограничной заставы по собственному желанию во время испытательного срока?
Как уволиться на испытательном сроке в уфсин, избегая негативных последствий?
Вопрос об уведомлении работодателя о желании уволиться по собственному желанию без отработки в конце испытательного срока
Как правильно уволиться, если остался последний день испытательного срока?
Можно ли уволиться до окончания испытательного срока при прохождении военной службы по контракту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут