В какой день меня должны были уволить по ст.77 п.2 ч.1 по истечении срока тр.

Вопрос №1592614 из г. Красноярск
опубликован 03.03.2012, 20:26

После сокращения моей ставки мне предложили место декретницы. Я написала заявление: Прошу перевести меня на время декретного отпуска Ивановой. Дополнительное соглашение к трудовому договору со мной не составляли и с приказом о переводе не знакомили и я его не подписывала. В трудовой внесли запись переведена временно на время декретного отпуска до 1,5 лет. Когда закончился срок до 1,5 Иванова написала второе заявление до 3 лет. На продолжение работы до 3 лет я письменное согласие не давала, а просто продолжала работать. Но Иванова решила выйти досрочно, не досидев до трех лет полгода. В какой день меня должны были уволить по ст.77 п.2 ч.1 по истечении срока тр. договора в день ее выхода или когда закончиться у меня отпуск. Когда Иванова вышла из декретного отпуска я находилась в очередном отпуске. Законно ли вообще со мной поступили? Заменяет ли письменное согласие о переводе (мое заявление) дополнительное трудовое соглашение со мной его не заключали, а ведь у меня изменилась и должность и должностные обязанности и оклад. СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТВЕТИТ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

03.03.2012, 20:57

Еще раз большое спасибо!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Ира, Вы оформлены на время нахождения сотрудника в декретном отпуске, т.е. временно, при выходе основного сотрудника на своё рабочее место, Вас обязаны были уволить, увольнение законно.

03.03.2012, 20:31

Спасибо за ответ! Уточните пожалуйста уволить в день выхода декретницы или когда я с отпуска выйду?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста