Проблемы с увольнением после истечения срока трудового договора - отсутствие подписанного нового договора, отказ начальника и задержка выдачи трудовой книжки
опубликован 27.08.2015, 17:41
Далее, находясь в отпуске я написала заявление с просьбой уволить меня по соглашению сторон последним днем отпуска .
Получается если вам дали отпуск по истечению срока действия трудового договора то ваши трудовые отношения продолжаются и срочный трудовой договор превратился в бессрочный.
А зачем вы писали уволить по соглашению сторон Одна ошибка на другой.Написали бы просто заявление на увольнение по собственному желанию и тогда вас действительно должны были уволить в последний день отпуска.Чтобы не выходить на работу перепишите заявление на увольнение по собственному желанию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Правомерно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если срочный трудовой договор истекает
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
Как правильно поступить в данной ситуации - написание и формулировка заявления об увольнении из отпуска.
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника во время отпуска и потребовать возврат отпускных?
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут