Неоплата зарплаты в проектной компании - возможна ли невыплата за время вынужденного отпуска?
опубликован 17.06.2019, 13:08
Полностью - не могут. Судебная практика Верховного Суда РФ (определение от 03.09.2010 N 19-В 10-10, определение от 01.04.2011 N 5-В 11-15) исходит из того, что работодатель, который задержал заработную плату и тем самым вынудил работника воспользоваться своим правом приостановить работу (статья 142 ТК РФ), должен нести перед работником материальную ответственность в размере полного среднего заработка за время приостановления работы. Таким образом, период приостановления Вами работы в связи с невыплатой заработной платы должен быть оплачен в размере среднего заработка. Такие дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Устроился на работу системным инженером, но зарплата удерживается как штрафы за невыходы на работу
Неуплату заработной платы в деревообрабатывающей компании - как вернуть заработок?
Неисполнение заказа корпусной мебели - как вернуть деньги и решить проблему?
Беременная сотрудница из организации осталась без работы - будет ли ей предоставлен отпуск и какие компенсации она получит?
Проблема с задолженностью по зарплате - сколько времени можно не выходить на работу и как действовать?
Как вернуть деньги за работу на стройке без договора и завтраков вместо оплаты - мои варианты и возможности
Как вернуть недополученную зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Невыплата зарплаты с ноября - как вернуть белую и чёрную части ЗП и решить проблему
Работник клининговой компании не получает зарплату после двух месяцев работы - как найти решение проблемы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут