Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лариса

11.1k

Задано вопросов 84, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 17.06.2019, 14:18

Коллектив подал жалобу о задержке зарплаты и прессинге со стороны руководства, хотят уволить. Начальник отдела кадров пытается сократить мою должность, называя ее квотным местом для инвалидов

Вопрос №15929001 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 17.06.2019, 14:18

Написана коллективная жалоба в инспек труда, трансп. Прокуратуру о задержки з/платы. На меня идет пресинг, со стороны руководства, хотят уволить. Отдел кадров подходила к начальнику тран/без. как сократить мою единицу, потом стала говорить, что это квотное мосто для инвалида. Теперь, поводом стало, что я пропустила приставов. Работаю дежурной в управлении. Я все сделала записала, позвонила по телефону ген. дир.как прописано в инструкции. Подошел мой начальник. Пишите обьяснительную. Вопрос почему. Мы неимеем право препятствовать Фсб идр. Директор знал о времени и дате, что они придут. Что мне делать. Какие статьи закона нарушены.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лариса

Юрист Южно-Сахалинск

1 отзыв

О ведение новшества проходную порта вахту убрать. И поставить дверь с кодовым замком как в офисе. Нас курирует фсб. есть секретный отдел. И вот с этим овшеством не согласны не подписали. Документ несогласован. А приказ уже дали о сокращении единицы. Я одна на этом посту.

19.06.2019, 14:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

После написания объяснительной какие меры к Вам были применены? Был приказ о дисциплинарном взыскании? Проводилось ли служебное разбирательство? Если да - нужно обжаловать действия работодателя, если нет - то это просто моральное давление.

17.06.2019, 14:31

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

1 отзыв

Сразу на след. День акт о сокращении моей еденицы. Тоесть меня. Заклнно ли это. что делать.

18.06.2019, 07:05

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам тогда еще раз, но уже по этой конкретной ситуации нужно подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ В жалобе укажите, что таким незаконным способом с вами хотят расправиться из за написания коллективной жалобы.

18.06.2019, 07:08

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

1 отзыв

Вручили акт о сокращении сегодня еденицы. Но акт был несогласован. Не все полписали приказ. Были несогластны. Являеться такой приказ фиктивным.

19.06.2019, 13:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сокращение возможно только в установленном законом порядке. Должен быть издан соответствующий приказ, должно быть учтено мнение профсоюзного органа (при наличии), Вас должны уведомить не позднее чем за два месяца до увольнения, а также предложить имеющиеся вакансии. Просто так "сократить" Вас не имеют право. Что за "акт" Вам пытаются вручить не совсем понятно.

19.06.2019, 13:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста