Работа ночным сторожем - Законно ли получение МРОТ при премиях и лишении баллов?
опубликован 17.06.2019, 17:04
Здравствуйте!
Определение минимальной зарплаты приведено в ст. 129 Трудового кодекса РФ. Там указано, что это ежемесячное вознаграждение человека, полностью отработавшего установленную норму времени в нормальных условиях труда. Однако в МРОТ не входят доплаты и надбавки, премии, а также компенсации за работу в особых условиях, в том числе на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не входит, т.е. по своей сути премия является доплатой, но скорее всего трудовым договором предусмотрено, что премирование осуществляется на усмотрение работодателя, по своей сути премирование это право работодателя, но не обязанность.
Для начала стоит изучить трудовой договор, соответственно исходить из условий трудового договора и локальных актов работодателя (к примеру коллективного трудового договора, положения о премировании и т.д.)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Вопрос по оплате работы ночным сторожем - правильно ли учитывается премия и доплаты за ночное время?
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Уволился, но получил только оклад - было ли это законно не начислить премию?
Нарушение при увольнении - не полностью рассчитали премию
Сумма оклада в школе
Зарплата ночного сторожа в школе - 8200.00 рублей без доплат за ночные смены.
Вопрос о правомерности учета премии и доплаты до МРОТ при изменении оклада
Бюджетный стаж и результативность - будут ли они учитываться при повышении МРОТа?
Наличие МРОТ создает проблему с выплатой премий к праздничным датам в бюджетном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут