Нарушение при увольнении - не полностью рассчитали премию
Вопрос №6836778
из г. Шадринск
опубликован 14.05.2015, 21:24
опубликован 14.05.2015, 21:24
При увольнении, меня рассчитали не полностью. Выдали голый оклад без премии, хотя премия начисляется каждый месяц т.к. оклад составляет МРОТ. Никаких документов о лишении премии мне не предьявили. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в трудинспекцию, в локальных актах должны быть определены основания депремирования
14.05.2015, 21:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Нет, это неправомерно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
14.05.2015, 21:36
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности учета премии и доплаты до МРОТ при изменении оклада
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
Нарушение закона о МРОТ - заработная плата ниже минимума из-за отсутствия премии
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Неправомерное начисление оклада и коэффициентов - законность отсутствия начислений на премию и невыполнение МРОТ
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут