Обсуждение прав работника и работодателя в отопительном сезоне - аргументы и решения
опубликован 17.06.2019, 18:07
Муж работает оператором котельных установок (газ). Отопительный сезон закончился, горячую воду дают только вечером. Работодатель заставляет брать 2 недели за свой счет, аргументируя тем, что у него была переработка в течение года. Прав ли работодатель? Что делать в данной ситуации?
Действия работодателя мягко скажем неправомерные, ни в коем случае не берите эти 2 недели за свой счет, а лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Переработка оплачивается согласно табелю и отработанных сверх часов. В рамках ст. 352 ТК РФ рекомендую через надзорные органы защитить свои права и привлечь работодателя к ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Уволился после отопительного сезона и встал на учёт в биржу труда - какие права и обязанности у работника
Законность отключения горячей воды после окончания отопительного сезона - что говорят организации поставщики
Как часто нужно менять счетчик на горячую воду, если он используется всего 6 месяцев в году?
Как повлиять на УК, чтобы продлить отопительный сезон в новом многоквартирном доме?
Оплата переработки и праздников для машинистов котельных установок - законные права и обязанности.
Продолжается отключение воды на неделю - жителям не дают воду даже после истечения срока
Может ли работодатель заставить работника оплатить неделю отпуска перед написанием заявления на оплачиваемый отпуск?
Как поменять радиаторы отопления в квартире, если УК отказывается сливать воду в отопительный сезон?
Как решить дилемму между отгулами и ремонтными работами в тепловой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут