Нарушение законодательства о Северах и полярках - судебный путь для получения компенсации при увольнении в РКС

Вопрос №15934872 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2019, 14:42

Работа по трудовому договору в РКС (дистанционная работа). Работодатель находится в средней полосе. За три года работы дополнительный отпуск (по закону о Северах) не предоставлялся. Северный коэффициент и полярки не выплачивались. В договоре указан только ОКЛАД. При увольнении компенсацию можно выбить только через суд? Что грозит работодателю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23477 отзывов

Как правило, только в судебном порядке, в течение 1 года со дня невыплаты причитающихся сумм (статья 392 ТК РФ). При этом можно обратиться в районный суд по своему месту жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), поскольку спор вытекает из трудовых отношений. Такие дела.

18.06.2019, 14:53

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Букалов Владимир Вадимович

Юрист из города Таганрог, стаж 6 лет

4.9 575 отзывов

Добрый день, обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию, работодателю грозит большие штрафы, ему выгодней заключить с вами мировое соглашение.

18.06.2019, 14:45

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3651 отзыв

Добрый день! Да. данный вопрос можно решить только в судебном порядке. Остальные инстанции могут помочь привлечением к отвественности недобросовестного работодателя.

18.06.2019, 14:48

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста