Правомерные компенсации при увольнении в компании с серой заработной платой - как получить и как вести переговоры с работодателем

Вопрос №15937009 из г. Москва
опубликован 18.06.2019, 21:56

В данный момент работаю в компании, ЗП в которой является серой.

В ближайшее время в компании планируется увольнение половины сотрудников.

Знаю, что по Закону существует компенсация 2 окладов при увольнении и компенсации отпуска.

В компании работаю 2 года.

Вопрос: как получить положенные компенсации по серой (не белой - она минимальная) части и как верно вести себя с Работодателем при проведении переговоров об увольнении.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цатурян Марат Камоевич

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Нет, вы немножко перепутали 2 оклада выплачиваются при увольнении по сокращению штатов. А если увольнение оформляется по "собственному желанию" - то просто производится фактический расчёт по отработанным дням и часам, а также компенсация за неиспользованные отпуска. По "серой" части по закону вы ничего и не получите - на то она и "серая". Да, работодатель может повести себя порядочно и всё заплатить. С другой стороны - можно будет подать коллективную жалобу в прокуратуру, чтобы эту компанию тщательно проверили.

18.06.2019, 22:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерные компенсации при увольнении в компании с серой заработной платой - как получить и как вести переговоры с работодателем

Москва - онлайн услуги юристов