Директор школы обвиняется в незаконном получении стимулирующих выплат и продолжении выплаты должностного оклада - детали дела
опубликован 19.06.2019, 18:16
Не давайте никаких показаний-ст
Пусть взыскивают по ст 1102 ГК РФ-вы просите применить ст 1109 ГК РФ и есть шанс отказа в иске.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! Вопрос в чем заключается?
Здравствуйте, дело в том, что вы не задали вопрос, чего хотите от специалистов услышать? Если речь идет о шансах уйти из под ответственности по ст. 160 п.3, то для этого вам потребуется специалист из числа адвокатов для участия в судебном процессе.
Вы слишком поздно обратились. На таких стадиях как правило приговор уже готов. Ст.160 УК РФ заключается в присвоении или растрате, в том числе и бюджетных денег. Убеждать суд бесполезно, поскольку суд работает по другому принципу, если вы об этом не знали ранее. Будет обвинительный приговор однозначно.
Процесс завершается, на следующей неделе последнее слово обвиняемого. Как убедить суд в том, что работодатель обязан выполнять трудовой договор, в котором устанавливается, что зарплата состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
Добрый вечер! Ваш процесс уже на стадии завершения, видимо даже прения прошли, без изучения материалов дела дать грамотную консультацию просто невозможно, это даже не профессионально. Я Вам советую обратиться к адвокату (желательно по рекомендации), который изучит каждый лист в каждом томе, для составления Вам последнего слова и последующего сотрудничества в апелляционной инстанции. Желаю Вам удачи!
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Работник ФГБУ Обь-Иртышского УГМС обращается с вопросом о законности сокращения стимулирующих выплат работодателем
Как поступить, если работник не соглашается подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада?
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Вопрос об обложении алиментами зарплаты директора школы - все ли средства подлежат учету или только оклад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут