Сотрудник отправил рапорт об увольнении, но возбуждено дело - как поступить?

Вопрос №15945157 из г. Томск
опубликован 20.06.2019, 10:19
05 ушел на больничный 31.05 отправил рапорт о увольнении по инициативе сотрудника с уведомлением 03.06 рапорт получен мне пришло уведомление. На меня возбудили дело и говорят проводят служебную проверку хотел узнать буду ли я уволен по собственному 03.07 по истечению 30-ти дневного срока или меня уволят по отрицательным мативам по результатом служебной проверки. И нужно мне будет выходить на работу по закрытию больничного. Оружие жетон удостоверение все отдал командиру роты на руках остался только жетон смертник. А сегодня кадры сказали что по собственному не получится у меня уволится. Подскажите как мне быть в этой ситуации? И могут ли кадры потом сказать что в заказном письме бы просто пустой листочек, а не мой рапорт?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Если согласно ст.23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Вас отказывают увольнять по собственному желанию, то должны обосновать мотивы такого отказа. Исходя из мотивов нужно дальше действовать. Отказ можно обжаловать в судебном порядке. А пока дождаться результатов служебной проверки на предмет отрицательных мотивов. Если не уволят, то на службу нужно будет выйти, чтобы не дать формального повода для увольнения.

20.06.2019, 10:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Если вы отправляли рапорт на увольнение заказным письмом без составления листка с описью находящегося в конверте то конечно могут сказать, что ни какого рапорта вы не направляли

Исходя из ст 84 данного закона, если вы сдали оружие жетон и удостоверение то после 30 дней вы имеете право не выходит на службу

Вам стоит узнавать в кадрах, про какой причине у вас не получится уволиться по собственному желанию и получали ли кадры ваш рапорт на увольнение

Скорей всего вам придется обращаться в прокуратуру для защиты своих прав

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

20.06.2019, 10:28

Все зависит от того удастся ли вам проболеть до даты увольнения. Удастся ли администрации взять у вас объяснение, ознакомить с представлением к увольнения, с приказом. Если им это не удастся, они про игнорируют ваше желание уволиться, удержать на работе, а потом уволят по отрицаловке, надо готовить иск в суд. Шансы есть, но небольшие.

20.06.2019, 11:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, уволиться с военной службы по собственному желанию Вы сможете лишь при условии, если аттестационная комиссия даст положительное заключение относительно уважительности причин Вашего увольнения с военной службы и с ним согласится уполномоченное должностное лицо.

Как показывает практика, при не желании командования воинской части увольнять военнослужащего с военной службы по собственному желанию практически невозможно уволиться по данному основанию через суд.

Поскольку в силу п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днём окончания военной службы для военнослужащего является день исключения его из списков личного состава воинской части, после закрытия больничного листа Вам необходимо в обязательном порядке выходить на службу, в противном случае Ваши действия руководством будут расцениваться как СОЧ.

20.06.2019, 12:14

Доброго времени суток Андрей

В вашем случае при нарушении порядка вашего увольнения имеете право оспорить в суд

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);

10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;

18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

20.06.2019, 12:56

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских