Процесс увольнения сотрудника ФСИН после пребывания в отпуске и на больничном

Вопрос №15948244 из г. Екатеринбург
опубликован 20.06.2019, 18:47

Мой муж, является сотрудником ФСИН, в октябре 2018 ушел в отпуск. Находясь в отпуске заболел, пошел на больничный. На больничном пробыл 4 месяца, не могли поставить диагноз, отправили на ВВК. После ВВК снова на больничный. На днях пришел ответ с ВВК, что он не годен к службе. Вчера принесли уведомление об увольнении. Завтра просят подъехать и подписать приказ об увольнении по здоровью. Правомерно ли это? Ведь он до сих пор находится на больничном. Подскажите какой статьей руководствоваться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдуллина Рината Сергеевна

Юрист Москва

4.5 52 отзывa

Такое увольнение будет правомерно. (статья 73 ТК РФ)

20.06.2019, 18:55

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Матвеев Игорь Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 17 лет

4.6 941 отзыв

Здравствуйте Наталья! В соответствии с п. 5 со ст. 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависимых от сторон. При этом надо внимательно читать заключение ВВК.

20.06.2019, 19:09

Спросить юриста