Вопросы о возможности увольнения без отработки 2-х недель при наличии ребенка-9 лет и сроке трудоустройства для сохранения специального стажа для врачей.

Вопрос №15949275 из г. Москва
опубликован 20.06.2019, 23:26

Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если у меня ребенку 9 лет? Через какое время после увольнения мне надо трудоустроиться, чтобы не потерять специальный стаж (работаю врачом)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65612 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности увольнения без отработки 2-х недель при наличии ребенка-9 лет и сроке трудоустройства для сохранения специального стажа для врачей.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы