Как предотвратить увольнение воспитателя в связи с недоказанными обвинениями - рекомендации для защиты в саду

Вопрос №15950035 из г. Астрахань
опубликован 21.06.2019, 07:31

У нас в саду возникла такая конфликтная ситуация. Одна мамочка, из новопришедших, обратилась с жалобой к руководству что якобы оскорбляют и унижают ее ребенка, якобы именно к нему специально плохо относятся, подняла вопрос о профнепригодности и собирается идти в министерство. Ситуация в том, что данная родительница слышала как ее ребенка назвали глеб-хлеб и что рубашка после прогулки лежала на полу, якобы это было сделано намеренно. Мы давно с этими воспитателями и хорошо знаем что подобные обвинения не обоснованны и хотим выступить в защиту. Что официально мы можем предпринять, что бы воспитателя не уволили, ибо вопрос ставят именно так.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меркульева Евгения Андреевна

Юрист Междуреченский

4.9 199 отзывов

Написать ходатайство с положительной характеристикой+все титулы и звания+грамоты+благодарственные письма, собрать подписи в защиту воспитателя от родителей, как я понимаю доказательств неправомерных действий воспитателя нет, вследствие наблюдается личная неприязнь родителя, акцент делать - "жалоб на воспитателя" не было, грубости зафиксировано не было в отношении несовершеннолетних. Для урегулирования конфликта предложите перевод в другую группу к другим воспитателям, мотивируя личной неприязнью родителя. Вообщем на мой взгляд только родители и коллектив могут помочь. Может тест с ребенком провести (рисунок) что тревожность и неприязнь к воспитателям отсутствует...

21.06.2019, 07:50

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту