Конфликт на предприятии из-за обвинений в порче имущества - что делать в сложной ситуации?

Вопрос №15950517 из г. Чита
опубликован 21.06.2019, 09:22

По трудовому спору--на почве личной неприязни у меня с водителем-коллегой и его сыном гл.инженером этого предприятия (МУП) возник конфликт. Получается по роду занятия мне выдаётся аппарат для промывки и недавно в одной из смен при подключении и немного поработав, этот аппарат встал. Меня сразу они (водитель и его сын гл.инженер) обвинили в меня умышленной порче имущества. Написал обьяснительную. После гл.инженер предложил мне два варианта--1 я покупаю за свой счёт апарат (цена 9.250)2--он увозит апарат на экспертизу и после выявления что он сгоревший по моей вине (хотя я работаю им смена/двое суток) вешает на меня все издержки плюс стоимость этого апарата и конечно увольняет. И вот что мне делать в этой ситуации? Я уже на грани. У меня ипотека а работу другую быстро не найдёшь.подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.9 446 отзывов

Здравствуйте.

Сергей, все не так просто, и, конечно, законом учитываются подобные случаи.

Во-первых, для того, чтобы Вас привлечь к материальной ответственности, необходимы основания и процедура привлечения. В отношении оснований: необходимо читать Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, знать, подписывали ли вы договор о материальной ответственности. По общему правилу при отсутствии вины ответственности за поломку оборудования Вы не несете.

По процедуре: она не соблюдена. Для привлечения Вас к ответственности работодатель должен провести целый комплекс мероприятий: создание комиссии для проверки, проведение проверки и многое другое.

Советую каким-либо образом зафиксировать "предложения" Ваших коллег по оплате и обращаться в правоохранительные органы. В случае увольнения, Вы можете обжаловать его в суд.

Удачи.

21.06.2019, 10:43

Благодарю за ответ!!!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут