Кто несет ответственность за поломку валидатора в автобусе, если это не вина водителя?

Здравствуйте, Василий Иванович.

В соответствии с 247 Трудового кодекса РФ-

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Таким образом, без проведения проверки, в отсутствие доказательств, что прибор сломался по Вашей вине требовать от Вас возмещение какого - либо ущерба работодатель не вправе.

В данной ситуации Вам пока ничего делать не нужно, не реагируйте на устные требования работодателя, расскажите ему, что знаете о своих правах, никакие документы (к примеру, заявление о добровольном удержании из заработной платы), связанные с возмещением вреда, признанием своей вины до начала проверки не подписывайте. Если все - таки проверку по данному факту работодатель начнет Вас должны известить о данном факте письменно.