Основания для невыхода на работу после задержки зарплаты\n на протяжении 2 месяцев - как действовать?

Вопрос №15952648 из г. Москва
опубликован 21.06.2019, 16:40

Задержка зарплаты свыше 2-х месяцев, после того как я написал и уведомил руководство основания не выхода на работу по ст 142 неделю назад, сегодня на карточку зачислены средства, которые меньше начисленных бухгалтерией за позапрошлый месяц, но больше, чем за прошлый, в сумме меньше чем за 2 месяца. Вопрос: является ли это основанием для невыхода на работу дальше до полной выплаты средств?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдуллина Рината Сергеевна

Юрист Москва

4.5 52 отзывa

Попросите расчетку и увидите за что Вам начислили все таки, оттуда и будете отталкиваться.

21.06.2019, 18:33

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

21.06.2019, 18:55

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста