Преподаватель вуза стал жертвой несправедливых обвинений и увольнения из-за строгих экзаменов

Иск о защите чести и достоинства никак не связан с иском о восстановлении на работе.

Правовое основание увольнения-заявление об увольнении по собственному желанию, а не увольнение по ст. 336 ТК РФ (повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

или

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника).

Если будете подавать иск о восстановлении на работе, надо доказывать написание заявление под физическим или психическим насилием.

Иск о защите чести и достоинства, а также деловой репутации влечет взыскание с ответчика компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ), а не восстановление на работе.

Здравствуйте. Если с момента написания заявления на увольнение не прошло двух недель, и преподаватель ещё не уволен, он вправе отозвать своё заявление на увольнение, согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ.

Если уже уволен, обжаловать увольнение лучше сразу в суд, чтобы не пропустить срок - 1 месяц с момента выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). В суде можно представлять любые доказательства понуждения к написанию заявления, в том числе свидетельские показания.

Будьте осторожны в доказывании сговора заведующих кафедр со студентками в той части, в которой Вы утверждаете, что заведующие кафедр заставили студенток написать заявления, чтобы ненароком не попасть на УК РФ Статья 306. Заведомо ложный донос.