Снижение надбавки и классная квалификация - как результаты КПЗ влияют на зарплату.

Вопрос №15961198 из г. Краснодар
опубликован 23.06.2019, 21:54

Я в/с по результатам кпз получила общую оценку 2. Поэтому мне была снижена надбавка за сложность и значимость на 10%. Кроме того, сдав испытания на классную квалификацию на 96%,присвоили вторую классную квалификацию. Опять же,мотивируя тем, что кпз сдано на 2. Законно ли это? Соответственно, зарплата у меня теперь значительно ниже, а я являюсь матерью-одиночкой.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте! Если такой порядок установлен для всех в локальном нормативном правовом акте, регламентирующем данный вопрос (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), то это может быть правомерно, но более точно можно сказать после ознакомления с локальным нормативным актом. Однако Вы можете оспорить результаты через комиссию по разрешению трудовых споров, а также в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

23.06.2019, 21:56

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 135. Установление заработной платы

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! А что такое в\с, кпз? А какие оценки могут быть вообще? Что за классные квалификации? Надбавки за сложность на госслужбе только знаю. А Вы где работаете? Надо смотреть Ваши локальные акты (ст. 8 ТК РФ) и исходить из них прежде всего. Статус матери - одиночки тут как бы не причем. Вот статус беременной например - другое дело.

23.06.2019, 22:37

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А разве правомерно снижать зарплату матери-одиночке?

23.06.2019, 22:06

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Статус матери-одиночки не является фактором, из-за которого размер оплаты труда фиксируется и никогда не меняется в меньшую сторону работодателем. Если согласно локальным нормативным актам (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) по результатам КПЗ возможен пересмотр размера набавки, то Вам остается оспаривать действия работодателя в т.ч. в судебном порядке. Тот факт, что Вы мать-одиночка не дает к сожалению иммунитета в этом плане.

23.06.2019, 22:09

Спросить юриста